Вманиачените в контрола хора са неефективни мениджъри

Ето защо не е полезно да бъдете прекалено изискващи

16 Февруари 2022 г.
Вманиачените в контрола хора са неефективни мениджъри

Снимка: Shutterstock

Мениджърският подход команда – конрол отдавна не е на мода. В същото време, този стил на управление и манията да се следят процесите до дребни детайли, все още са част от поведението на много шефове. Най-добрият начин да се свърши нещо, е като го свършиш ти самият - изхождайки от този начин на мислене, но съзнавайки че не могат да бъдат човека-компания, те се опитват да надзирават как се случва абсолютно всичко.

Последното е назовано от литературата за управление микромениджмънт. Без значение дали сте ИТ шеф, на когото му липсват разрешения за достъп до инструменти за сътрудничество, или пък жена, която управлява екип и притиска служителите си да свършат работата, най-вероятно с това свое поведение вредите на продуктивността, коментира Business Insider.

Да погледнем назад във времето

В исторически план, лидерите по-скоро са контролирали хората, вместо да се свързват с тях. Според невролога и преподавател в САЩ Долтън Кехоу, който е автор на книгата Mindful Management, този подход е имал негативен ефект върху съзнанателните, неврологични нужди, които мотивират хората да работят продуктивно. Причината е, че вътре в човешкия мозък нещата се усложняват, когато някой има легитимното право да ни казва какво да правим. Една част от мозъка ни знае, че ситуацията изисква внимание, но огледалната невронна система предполага, че доминантността на другия всъщност е заплаха - "от ниско ниво", според организма. В случая на присъствие на враждебен шеф, който се опитва да контролира, се изпълваме със страх и по естествен начин започваме да желаем да избягаме от този човек.

Доминантно държащите се лекари, например, са възприемани негативно от пациентите. Доминантите мениджъри „отглеждат“ своенравни служители. Ако шефът говори по пренебрежителен начин, или показва липса на доверие като опитва да контролира, служителите автоматично започват да се съпротивяват. Джон Зингър и Ейми Къди посочват в изследване, че повечето мениджъри необмислено наблягат на силата си, компетентността и приноса към работата. Това не ангажира емоционално подчинените им хора, напротив.

Какво препоръчват експертите

За да се почувстват хората ангажирани, трябва нервната им система да имитира подходящи за това емоции, като позитивното очакване или оптимизма, че нещо ще се случи, демонстрирани от мениджъра. Така те се вдъхновяват и автоматично започват да имитират настроението. Ако шефът се държи дистанцирано, агресивен е или се отнася с тях надменно, равнището на мотивация се понижава, а с него и продуктивността. Лошите сигнали карат служителите да възприемат висшестоящия като „заплаха от ниско равнище“. Емоционалната им енергия се насочва в посока навътре, с цел самозащита, вместо да бъде впрегната в нещо продуктивно за фирмата..

Съветът на невролозите към мениджърите е: давайте повече свобода на служителите и излъчвайте оптимизъм. Това ще повиши продуктивността.

Мениджър Нюз

Да поговорим

18 начина за контрол на емоциите

Да поговорим

3 емоции, които детето трябва да умее да контролира

Заедно

Корените на самоконтрола и тестът "Маршмелоу“

Още от Да поговорим

Важно е не само да подкрепяме децата, а и да им подомгнем да се развиват.

Снимка: Shutterstock

Как да мотивираме успешно децата

Мъж и жена обърнати с гръб един кам друг. Илюстрация: Shutterstock

Защо любовта не върви

Дете, което плаче. Снимка: Guliver / Getty

„Не плачи“ и други кухи фрази, с които не трябва успокоявате детето

Мартеници с плетка на балгарска шевица. Снимка: Guliver / iStock

Малък Сечко си отиде, дойде Баба Марта

В този период децата преминават през различни етапи на двигатена активност.

Снимка: Shutterstock

Какви движения умеят децата между 12 и 24 месеца

Коментари

Трябва да сте регистриран потребител за да напишете коментар

Не се толерират мнения с обидно или нецензурно съдържание.

Виж всички коментари

Най нови

Важно е не само да подкрепяме децата, а и да им подомгнем да се развиват.

Снимка: Shutterstock

Не се заседявайте прекалено, а намирайте поводи да ставате от стола.

Снимка: Shutterstock

Новите преживелици на Бъгс Бъни ще се харесат на най-малките зрители.

Снимка: Cartoon Network

Вижте още

Снимка: Guliver / iStock

Здраве

Ръст и тегло на бебето до 1 година

Какви са нормите месец по месец и на какво може да се дължат отклоненията от тях

Снимка: Guliver / iStock

Здраве

9 ранни признака на аутизъм

Главната задача на родителите е да ги разпознаят

Илюстрация: Guliver / iStock

Здраве

Ужас: детето има глисти

Как да разпознаем паразитите и какво може да направим

По възраст

Мъж и жена обърнати с гръб един кам друг. Илюстрация: Shutterstock

Мнение на специалиста

Защо любовта не върви

3 основни грешки, заради които мъжете и жените най-често се разделят

Дете, което плаче. Снимка: Guliver / Getty

Да поговорим

„Не плачи“ и други кухи фрази, с които не трябва успокоявате детето

Как е правилно да утешим плачещото и уплашено хлапе, съветва психолог

Бебе на 3 месеца. Снимка: Shutterstock

Здраве

Защо бебета, родени през март, са специални

6 научни факта го потвърждават

Мартеници с плетка на балгарска шевица. Снимка: Guliver / iStock

Да поговорим

Малък Сечко си отиде, дойде Баба Марта

Традицията да се зачичим с мартеница идва от древността

Отворена книга, чаша кафе и кокичета. Снимка: Getty 

В този период децата преминават през различни етапи на двигатена активност.

Снимка: Shutterstock

Да поговорим

Какви движения умеят децата между 12 и 24 месеца

Етапите, през които минават най-малките, и как да ги насърчим да преодолеят страховете си

Бъдете особено внимателни с жена, премиала през такава загуба.

Снимка: Shutterstock

Здраве

Какво да кажем на жена, претърпяла спонтанен аборт

Загубата на бебето е болезнено събитие, така че внимавайте за думите си

Момиченце с намазани с крем пъпки. Снимка: Getty

Здраве

Три оръжия срещу белезите от варицела

Как да се грижим за пъпките във всеки етап от болестта, разказва д-р Сияна Живкова

Снимка: Guliver / iStock

Мнение на специалиста

5 грешки, които взривяват брака

И не е виновна само свекървата

Дете виси от клон с главата надолу. Снимка: Guliver / Getty

Да поговорим

Не повтаряйте непрекъснато „Внимавай!“

Нека детето направи своите грешки, няма страшно

Отворена книга, чаша кафе и кокичета. Снимка: Getty 

За децата е полезно да се научат да помагат в домашната работа.

Снимка: Shutterstock

Да поговорим

Научете децата да помагат

Полезно е да ги включвате в домашните дейности