Над 30 - струва ли си да променяте професионалното си развитие

Мислите ли, че на 30-35 години всичко, свързано с професионалното ви поприще, вече ви е ясно и че е безполезно да сменяте работата си? Ще ви докажем, че сте в грешка.

Винаги има възможности за развитие, просто трябва да си съставите строен и компетентен план за действие и да сравните желанията си с реалността.

На всеки може да се случи изведнъж да се реши на фундаментални професионални промени - настъпва момент, когато на човек му се струва, че е направил всичко възможно и е достигнал определени професионални предели и цели, над които вече няма накъде.

Или става безпощадно ясно, че се занимава с работа, която не му е „по сърце“ и спешно трябва нещо да се направи по въпроса.

Как да действате правилно в тази ситуация, за да не навредите на себе си и на репутацията си, за да не се срине всичко, изградено дотук?

Учим в училище, после в университета; получаваме професионални знания и много често паралелно с това работим. Идва първата заплата, независимостта и, разбира се, професионалният опит. След завършване на обучението си всеки прави планове за кариерно и финансово развитие. Това е стандартната схема за средностатистическия успешен човек.

И когато навлязат в 30-те си години, повечето хора вече са навлезли в професионалното русло, но започват да преосмислят живота и приоритетите си. Разбират, че са изгубили няколко години, за да вършат нещо, което не им е приятно, достигат своеобразен кариерен таван. Наистина, вече имат стабилна работа, изградили са семейство и име в обществото, но нямат възможност за личностно и професионално израстване и развитие – изглежда, сякаш пред тях няма перспектива.

В този сложен период, затънали в тресавището на съмнения и страхове, мнозина искат да захвърлят всичко и да започнат кариерата си от нулата, за да не премине напразно животът им.

Как да разберете, че ви е нужна нова сфера на дейност

Външни признаци:

- Ниво и стабилност на доходите;

- Комфортно работно място;

- Удобен работен график;

- Хората, с които си общувате в процеса на работата, са приятни;

- Има възможност да се достигне още по-висок кариерен ръст.

Вътрешни признаци:

- Изпитвате емоционален подем при мисълта за работата си;

- Искате да научавате повече в своята област;

- Крайният резултат на труда ви ви вдъхновяна;

- Гордеете се със своята работа;

- Смятате тази работа за важна и полезна.

Срещу всеки признак поставете оценка от 0 до 10, според това доколко настоящата дейност ви удовлетворява. Ако сумата от оценките ви на всички въпроси е по-малка от 80, е препоръчително да се замислите за избор на нещо друго. Особено, ако сте поставили най-ниски оценки на вътрешните признаци.

Ако се окажете в групата на хората, които трябва да променят работата си, не правете нищо прибързано! Пазарът на професиите не е постоянен: появяват се нови, други изчезват и решението на какво да се посветите оттук нататък не е лесно. Много е важно да не се поддавате на емоциите, а спокойно да претегляте всички „за“ и „против“.

Към промяната на професията или работата трябва да се подхожда на етапи:

Снимка: Guliver / iStock

1. Определете си ясно с какво искате да се занимавате, или онова, за което винаги сте мечтали да се занимавате.

2. Кариерен консултант може да ви помогне да си съставите ясен план, или пък го направете сами, като имате предвид, че в кариерния план трябва да включите обучение по новата професия и време за практика. Тези неща е хубаво да се впишат в настоящия ви живот, наред с работата, която извършвате, и с домашните задължения.

3. Когато преминете обучение и практика, започнете плавно да пристъпвате към новата област.

Основни трикове, които ще ви помогнат да преминете през този процес продуктивно и безболезнено:

- Не прекъсвайте работата си веднага - преминаването към напълно нова професия продължава от шест месеца до две години. Това е при условие, че очаквате стабилен доход, който е равен или по-голям от предишния. А ако бързате, може известно време да останете без обичайните си източници на доходи и без подкрепа.

- Блясъкът в очите е по-важен от написаното в трудовата книжка. Покажете усърдие в професионалното си развитие - за много работодатели най-важното е служителите им да демонстрират високо ниво на мотивация.

- Пет години в университет? Забравете! Висшето образование често не отговаря на изискванията на съвременния пазар на труда. Ще получите много по-подходящи знания от качествени курсове, от книги и видеоклипове, безплатни и платени консултации - за по-малко пари и за по-кратко време.

- Намерете си ментор, който ще ви помогне да навлезете в новата професия и да я усвоите бързо и ефективно. Възможно е някой от обкръжението ви вече да е минал по този път и да е готов да сподели своя опит и знания. Не се притеснявайте да питате наставника си за всяка подробност, за да избегнете бъдещи грешки.

- В смяната на работата или на дейността няма нищо страшно – и на 20, и на 30 и дори на 55! По цял свят това е нормално явление. Положените усилия за усвояване на нова професия днес ще ви донесат успехи, с които да се гордеете утре, вместо да търпите до пенсия и да съжалявате за пропуснатите възможности в кариерата до края на живота си.

Източник, превод Марина Атанасова