Червените флагове на токсичното работно място

Вижте кои са те и как може да ги избегнете

24 октомври 2023 г.
Червените флагове на токсичното работно място

Добре е да се научите да разпознавате токсичните колеги.

Снимка: Shutterstock

За много хора това, което правят, е в основата на тяхната същност - на това кои са те. Но независимо от това каква част от вашата идентичност свързвате с професията си, ежедневните ви задачи и отговорности са само част от нея. Останалото – частите, които (да се надяваме) ви карат да обичате работата си и да искате да останете, са свързани с културата на работното ви място и по-специално с вашия шеф и колеги. Ето защо е обезпокоително, че толкова много работни места са токсични.

Токсичните шефове

Ако някога сте работили за токсичен шеф, то сте добре запознати с онзи тип поведение, което ви кара да се оплаквате на колегите и да актуализирате автобиографията си. Шефовете не са единствено отговорни за създаването на фирмената култура, но и за задаването на тона. Ето някои класически типа поведение на токсични шефове:

Приписване на заслугите и прехвърляне на вината

Успехът на лидера се измерва от хората, които управлява, така че когато даден проект е успешен, лидерът трябва да благодари на своя екип, а не да се потупва по рамото. От друга страна, когато нещата се объркат, лидерът е този, който трябва да поеме отговорност, а не да сочи с пръст и да прехвърля вината на другите. В крайна сметка успехът на екипа зависи от доброто лидерство.

Крещене, критикуване и наказване

Ако някога ви се е случвало шеф да ви крещи, има вероятност това да се е запечатало в съзнанието ви, дори години по-късно. Причината за това е фактът, че негативните взаимодействия правят по-голямо впечатление. Токсичните шефове позволяват на техните емоции да ги завладеят напълно и използват страха от наказание като инструмент за мотивиране на служителите, вместо да разчитат на похвала за добре свършена работа. Добрите шефове осъзнават, че грешките са възможности за обучение.

Неочаквана токсичност

Крещещ шеф, който си приписва заслугите за работата ви, е доста очевидно червено знаме. Но има някои поведения на работното място, които традиционно се възприемат като „добри“, но могат да станат токсични, ако се прекали с тях.

Токсична производителност

Много хора вярват в културата, която възхвалява неща като липса на сън, оставане до късно и постоянната „заетост“. С други думи, това е култура, която бърка непрекъснатата работа с извършването на полезна работа. Не е изненадващо, че това отношение води до стрес, безпокойство и прегаряне.

Токсична лоялност

Като лидер се надявате вашите служители да са лоялни към вашата компания. Но тази надежда може да стигне твърде далеч, когато служителите са притиснати да действат неморално или да пожертват собственото си благополучие за доброто на компанията. Токсичните лидери често изискват този вид „пълна отдаденост“ на компанията, като в крайна сметка този подход обикновено има обратен ефект.

Токсична позитивност

Това може да изглежда изненадващо. В края на краищата, позитивността не е ли нещо хубаво? Токсичната позитивност на работа обаче отрича чувствата и преживяванията на хората. Ако служител е в стресова ситуация, а вие му казвате да „погледне от добрата страна на нещата“, поставяте отговорността върху него да се справи с нещо, което може да е неработещо или изнервящо. Здравословните работни места с добро лидерство подхождат към проблемите на служителите със състрадание и емпатия и дават пространство за изразяване на негативни емоции.

Продължението четете в Мениджър Нюз

Още от Да поговорим

Прегръдката и едно от най-силните успокояващи средства.

Снимка: Shutterstock

15 полезни фрази и действия за успокояване на тревожно дете

Двама влюбени. Снимка: Getty

Обичам ли го още: 3 въпроса ще ви помогнат да разберете

Има значение как точно държите ръцете си и то говори за отношенията.

Снимка: Shutterstock

Начинът, по който държи ръката ви, издава какво наистина изпитва към вас

Новият епизод от видеопоредицата е посветен на първите думи на бебето.

Снимка: Kaufland

Бебето произнася първите осъзнати думи около първата година

Прекалената сънливост може да издава дехидратация.

Снимка: Shutterstock

Симптоми на дехидратация при деца

Коментари

Трябва да сте регистриран потребител за да напишете коментар

Не се толерират мнения с обидно или нецензурно съдържание.

Виж всички коментари

Най нови

Прегръдката и едно от най-силните успокояващи средства.

Снимка: Shutterstock

Има значение как точно държите ръцете си и то говори за отношенията.

Снимка: Shutterstock

Двама влюбени. Снимка: Getty

Вижте още

Снимка: Guliver / iStock

Здраве

Ръст и тегло на бебето до 1 година

Какви са нормите месец по месец и на какво може да се дължат отклоненията от тях

Снимка: Guliver / iStock

Здраве

9 ранни признака на аутизъм

Главната задача на родителите е да ги разпознаят

Илюстрация: Guliver / iStock

Здраве

Ужас: детето има глисти

Как да разпознаем паразитите и какво може да направим

По възраст

Двама влюбени. Снимка: Getty

Новият епизод от видеопоредицата е посветен на първите думи на бебето.

Снимка: Kaufland

Да поговорим

Бебето произнася първите осъзнати думи около първата година

Новият епизод от съвместната видеопоредица на Kaufland и Българската педиатрична асоциация „Моето бебе расте“ дава ценни съвети за двигателното развитие на детето

Прекалената сънливост може да издава дехидратация.

Снимка: Shutterstock

Здраве

Симптоми на дехидратация при деца

Малките се обезводняват много бързо в топлото време, затова е важно да знаете как да разпознаете това състояние

Илюстрация: Getty

Да поговорим

8 фрази, които рушат доверието на детето във вас

Когато от устата на родителите се изплъзват думи, които нараняват

Лиъм Хемсуърт. Снимка: Instagram

Заедно

Лиъм Хемсуърт е на почивка в Гърция с приятелката си

Звездата от „Игрите на глада“ се среща с модела Габриела Брукс от 2019 г.