Имате ли нужда от „радикално преоткриване“

Инвестиционен банкер напуска добре платената си работа, за да стартира нова социална мрежа. Технологичен предприемач получава докторска степен и решава да се отдаде на академична кариера. Носител на награда „Пулицър“ напуска престижно издание, за да поеме юздите на малка организация с нестопанска цел. Това са примери за хора, които са се отказали от страхотни кариери, носещи им много предимства, бонуси и финансова независимост, за да се отдадат на изцяло нова страст. Те са поели големи рискове, които засягат не само тях, но и техните семейства.

Ние наричаме подобни действия „радикално преоткриване“, тъй като те са неочаквани и много рисковани. През последната година говорихме с много хора, които са на различни етапи от своето радикално преоткриване. Започнахме със списък от дузина хора, които се разрасна с изключително темпо, докато ние се срещахме с все повече и повече успешни професионалисти от почти всички индустрии, които са преоткрили себе си.

За разлика от по-ранните периоди в кариерата на човек, или неговото пенсиониране, при този тип пътуване липсва изобилието от публикации, услуги, общности в LinkedIn и ментори, към които да можете да се обърнете.

По тази причина решихме да опитаме да съставим списък с няколко съвета за хората, които обмислят да се откажат от кариера, която върви страхотно. Ето няколко въпроса, които е добре да си зададете преди да тръгнете по този рискован път.

Готови ли сте да си признаете, че сте нещастни

Радикалните преоткриватели познават добре  себе си и предприемат стъпки за промяна, когато вече не са щастливи. На някои хора им трябва известно време, преди да могат да признаят на себе си, че са нещастни, така че трябва да бъдете търпеливи. Добрите идеи ще започнат да насочват действията ви по нов път само ако вярвате, че заслужавате да живеете по-добре.

Преди да поемете по този труден път вероятно ще си казвате неща от рода на: „Не знам дали ще се справя“ или „Не знам дали си заслужава риска“. Когато сме подложени на стрес е трудно да признаем, че не сме доволни от живота и че няма изгледи нещата да се подобрят, колкото и усилия да влагаме за тази цел. Ако не отделите нужното време, за да осъзнаете, че заслужавате нещо по-добро, може да навлезете в спирала на неудовлетворение. Оттук идва и следващият въпрос:

Търсите начин да се отървете от нещо или има нещо, което искате да правите

Добре е да можете да разграничавате факторите на отблъскване от тези на привличане. Много недоволни от кариерата си хора всъщност обичат своята работа, но средата, в която изпълняват задачите си, е толкова токсична, че радикалната промяна на професията изглежда като единственото възможно решение. Това може да ви nнасочи към нова работа, която е напълно непозната за вас и изисква много нови знания и умения. В крайна сметка, това може да ви направи още по-нещастни.

За да се захванете с някакво ново начинание, първо трябва да пречупите този цикъл. Анализирайте в детайли нещата, които не харесвате в настоящата си работа. Искате да работите в усамотение? Предпочитате да имате по-гъвкаво работно време? Искате повече свобода на действие? Хората, които правят големи промени в професионалния си живот, първо идентифицират нещата, които искат да оставят в миналото.

Продължението четете в Мениджър Нюз