5 плашещи ситуации в кариерата, които всеки трябва да преодолее

Кое е това нещо, от което всички имаме предостатъчно? Съжаления за някои неща, които сме могли да сторим в миналото.

И макар да звучи клиширано, е неоспоримо вярно че мнозина на този свят един ден ще се обърнат назад и ще се замислят „Ами ако бях постъпил така...“, „Ако бях предприел нещо...“.

Важи и за решенията в кариерата. Човек винаги може да се възстанови след грешка в нея, да получи урок, да мине едно стъпало нагоре в развитието си, но ако не предприема нищо (понякога с години), никаква промяна няма да му се случи.

В професионалното си развитие човек среща няколко ключови момента, когато е подложен на голям риск, смята Джеф Хейдън - автор на американското списание Inc. Това са миговете, наситени с висок риск, които ни плашат, но които всеки трябва да преживее, смята той. А този, който не преодолее страховете си в тях, ще остане блокиран, пише авторът. Кои са тези решаващи моменти, когато се налага да скочим в неизвестното?

Ето ги:

Ако сте мениджър: Да назначите или повишите човек, който по мнението на другите „не трябва“ да назначавате или повишавате.

Да се извините на колега или работодател за огромна грешка, която си допуснали. Да признаете вината си, да преглътнете егото, да поемете отговорност, че сте ощетили фирмата.

Да се изправите пред някой от най-големите си страхове - например да осиществите мечтата си да станете публичен лектор, певец, дори комик, докато всъщност получавате паник атаки от изявата на сцена.

Да реализирате нещо, което винаги сте мечтали да сторите, а другите се дистанцират от него или го осмиват. Може би искате да творите, да създадете услуга или продукт, от които по мнението на останалите никой няма нужда?

Да направите допълнително усилие, за да насърчите някого. Колкото и малко да имаме, винаги сме обградени от хора, които имат по-малко от нас. Тези хора често имат нужда от леко насърчаване - една добра дума, малък съвет, подкрепа, за да се вдъхновят и да тласнат себе си много напред. Следващия път, когато някой ви помоли за помощ, възползвайте се от шанса и дори преминете една крачка напред. "Мога да ти помогна с това. Какво още мога да направя за теб?", е добър въпрос, дори да носи риск за вас и вашето представяне, реноме. Дори да се наложи да споделите ноу-хау и да станете малко по-малко незаменими в работата.

Мениджър Нюз